2021年3月25日，UMU在北京召開以“2021重新定義學習”為主題的年度客戶大會，UMU創(chuàng)始人李東朔，UMU首席技術官王曄與多家優(yōu)秀企業(yè)培訓代表齊聚一堂，共同探討了未來企業(yè)學習培訓的新模式和發(fā)展方向。
憑借著卓越杰出的企業(yè)培訓和品牌知名度，易貝樂在眾多的教育機構當中脫穎而出，獲得了“2021年燈塔獎 最佳學習項目設計獎”的殊榮。
UMU是一種創(chuàng)新教學方式與學習體驗，為老師和學生打造課堂互動、翻轉課堂、混合式學習的創(chuàng)新體驗。UMU客戶代表大會是與培訓學習領域的專家、同行一起共同探討企業(yè)培訓領域的新趨勢，為培養(yǎng)和人才組織發(fā)展帶來新思路的行業(yè)交流盛典。
易貝樂深耕行業(yè)13年，一直秉承著“培養(yǎng)和輸出高質量人才，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，積極主動的提高員工效率，發(fā)掘員工才能。建立完善的培訓體系也是易貝樂擁有一支學習型的團隊的制勝法寶，每一位員工都會通過多樣化的培訓在不同維度下不斷充實提升自我。
易貝樂獲此榮譽，離不開在行業(yè)的深耕細作以及優(yōu)秀人才的自驅能力。在不斷增加綜合競爭力外，易貝樂給予了員工全方位的支持和充足的成長空間。
目前易貝樂已為員工搭建了一套具有自身教學特色的學習地圖和成長體系，針對不同級別的課程開展定向的培訓課程，像TESOL國際英語教師培訓，教師比武大賽，以及“易加計劃”等等，不斷的提升員工的個人技能，讓員工與企業(yè)在“易”起，共成長。
本次“燈塔獎 最佳學習項目設計獎”的獲評，也代表了易貝樂受到行業(yè)大眾的認可與肯定，未來易貝樂也將為員工進行多方位的賦能加持，進一步優(yōu)化企業(yè)培訓體系，為全面的打造高質量人才隊伍不斷努力。
